• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar

Carles Gibernau Blog

hablemos de todo lo que me interesa, que es básicamente todo.

  • Tumblr
  • Contacto
  • Acerca de…

workaholics

Sobre los adictos al trabajo

25/05/2008 by Carles 1 Comment

Los adictos al trabajo (workaholics) suelen estar muy bien vistos en muchas empresas. Algunos mitos en cuanto a su productividad al descubierto en esta entrevista.

Los adictos al trabajo no buscan formas de ser más eficientes; únicamente están buscando formas de tener siempre más trabajo que hacer.

Y es que a menudo merece la pena tener claros algunos conceptos:

¿Cuál es la diferencia entre ser adicto al trabajo y trabajar muy duro?
El no adicto al trabajo sabe establecer límites. Muchos de nosotros en varios momentos de nuestra vida tenemos que trabajar durante largas jornadas, pero tenemos un regulador interno que dice, «Esto ha ido suficientemente lejos». El adicto al trabajo se siente desarmado sin esa constante actividad»

Filed Under: Uncategorized Tagged With: workaholics

Primary Sidebar

Sigueme en:

  • Correo electrónico
  • LinkedIn
  • RSS
  • Tumblr
  • Twitter

Últimos posts

  • Lo que he aprendido gracias al triatlón
  • El éxito llega con esfuerzo
  • Eso de bloguear y trabajar…
  • Comienza la cuenta atrás
  • El perfeccionismo puede ser bueno

Archivo

  • julio 2015
  • enero 2012
  • mayo 2010
  • marzo 2010
  • febrero 2010
  • enero 2010
  • noviembre 2009
  • septiembre 2009
  • agosto 2009
  • julio 2009
  • junio 2009
  • enero 2009
  • diciembre 2008
  • noviembre 2008
  • octubre 2008
  • agosto 2008
  • julio 2008
  • junio 2008
  • mayo 2008
  • abril 2008
  • marzo 2008
  • febrero 2008
  • enero 2008
  • mayo 2007
  • julio 2006
  • enero 2006
  • diciembre 2005
  • noviembre 2005
  • octubre 2005

Suscríbete al blog por correo electrónico

Introduce tu correo electrónico para suscribirte a este blog y recibir notificaciones de nuevas entradas.

Únete a otros 4 suscriptores

Copyright © 2021 · Genesis Framework · WordPress · Log in